採用された方には3ヶ月の研修期間を設け、初心者の方でも自信をもって仕事ができるよう
人材育成システムを導入し、確かな技術力を身につけ我々とともに次世代へ挑戦していただきます。
入社して、早々に現場で作業というわけにはいきませんので、まずは自分がいる業界の、いろいろなお話しを講師にレクチャーを受けます。
ＭＮＥＴ敷地にて,実技講習を実施し､もう大丈夫となるまで訓練をします｡
又､理屈を理解する為にも学科講習をします｡
その他にも､月時定例教育にて､追加教育を致します｡
カリキュラムがひと段落すると、現場で実際の雰囲気や仕事の流れを肌で感じていただきます。
もちろん、ここでもあなたは1人ではありません。
頼りになる先輩たちが、常に周りにいます。
わからない事があれば、その場で、そばにいる人にどんどん聞いて下さい。
先輩達は、あなたの質問に親身になって答えてくれるはずです。
また、少し慣れてくるとまわりの人たちが、どのような時にどのような行動をしているか、わかってくる日が必ずきます。そこからは、上達のスピードが格段にあがります。
先輩たちの技術を、いい意味で盗み取って下さい。それが上達への一番の近道です。
